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  • [사회] 코레일 전남본부, 조직문화 혁신의지 다져

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  • 글쓴이 : 이보람 기자 shr5525@hanmail.net
  • 18.07.11 10:03:13
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  • 조회: 9

코레일 전남본부, 조직문화 혁신의지 다져

워크숍 개최 … 분야별 핵심 추진과제 점검



코레일 전남본부가 지난 6일 하반기 주요업무 추진력 강화와 조직문화 혁신을 위한 ‘하반기 우리다짐 워크숍’을 개최했다. 


이날 행사는 상반기 업무성과를 평가하고, 하반기 성과창출과 공공성 향상에 조직역량을 결집하기 위해 시행됐으며, 분야별 핵심 추진과제 점검과 조직문화 혁신을 위한 토론 순으로 진행됐다. 


이번 워크숍을 통해 전 직원은 금년도 경영목표인 수송수입 620억 원과 고객만족도 최고수준 달성 및 무사고·무재해 실현을 다짐했다. 


특히, 철도 공공성 강화를 위해 사회적가치 실현 추진과제를 적극 발굴해 편리한 교통서비스 제공과 지역사회에서의 공기업 역할 강화에 노력할 것을 결의했다. 


또한, 조직문화 혁신 토론회를 통해 바람직한 철도인상(像)을 정립하고, 모든 직원이 솔선수범 책임을 다하는 문화 조성과 업무 전문성 향상에 앞장서 실천하기로 했다. 


이날 워크숍을 주관한 김진호 코레일 전남본부장은 “남북철도 연결사업 협의 등 어느 때보다도 철도에 대한 국민의 관심이 높아지고 있다”면서 “안전하고 편리한 서비스로 국민 편익과 공공성 향상에 전 직원이 더욱 매진하겠다”고 말했다.

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    18/07/20일자
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